Dimenticate tutto ciò che sapete su come si motivano le persone, al lavoro, a scuola, a casa. È semplicemente sbagliato. Attingendo a oltre quarantanni di ricerca, Drive mostra lucidamente il divario fra ciò che la scienza conosce da tempo e il principio che ancora governa organizzazioni di ogni genere, dalla famiglia allimpresa. Non sono le motivazioni estrinseche – le ricompense materiali, gli incentivi in denaro – a conferire unità e significato ai comportamenti delle persone, dunque a motivarle.
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