Le aziende culturali sotto i riflettori della valorialità tra resilienza e sostenibilità Modelli teorici e casi pratici

Se è chiaro il perché le aziende sono chiamate a gestire beni espressivi delleredità culturale dellumanità e altrettanto lo è il cosa, ossia le attività che permettono di promuovere, tutelare e valorizzare i medesimi, diversamente il come è oggetto dellattuale dibattito fra accademici di diverse discipline e professionisti del settore. Lo studio intende dare risposta a tale quesito, portando sotto i riflettori, non solo, i modelli teorici sulla valorialità delle aziende-istituti di cultura, ma anche dei casi di eccellenza, nel panorama culturale italiano, che hanno saputo cogliere le opportunità offerte dalla cultura del controllo manageriale per affrontare, con resilienza e sostenibilità, le sfide degli scenari socio-economici e politici in continua evoluzione. Prefazione di Marcantonio Ruisi.